قام الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء بعقد اجتماعًا؛ لمتابعة الإجراءات المتخذة لتنفيذ خطة تدريب الموظفين المرشحين للانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة.
إقرأ ايضاً:المجتمعات العمرانية تطور مثلث ماسبيرو.
وفي بداية الاجتماع أكد رئيس الوزراء على الأولوية التي توليها الدولة لعنصر التدريب للعاملين في الجهاز الإداري للدولة بمختلف وزاراته وأجهزته ، وذلك من منطلق اقتناع راسخ بأن تطوير قدرات العاملين ورفع مهاراتهم، سيشارك في النهوض بالعمل الحكومي ويحقق قدرًا أكبر من الشفافية.
إقرأ ايضاً:انخفاض عدد المصابين بفيروس كورونا المستجد.
حيث استعرض الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، الخطة التنفيذية لتدريب موظفي الجهاز الإداري والتي تتضمن مجموعة برامج أساسية تقدم لكل الموظفين المرشحين للانتقال، كما تشمل التدريب على الموضوعات المتعلقة برفع الوعي الوطني وباللياقة الوظيفية، كما تشتمل على مفاهيم وأبعاد الأمن القومي، وتحديات الأمن القومي المصري، وشرح مفهوم حروب الجيل الرابع، ومقومات نجاح الدولة، ونطاقات الأمن القومي، والتوعية بمؤسسة الدولة المصرية والمشروعات الكبرى التي يتم تنفيذها في المجالات المختلفة، ومفاهيم الحوكمة ومكافحة الفساد، فضلًا عن أساسيات الكتابة الرسمية باللغة العربية والمهارات الأساسية لاستخدام الحاسب الآلي، وكل ذلك ليكونوا على وعي كامل بكل شيئ.
إقرأ ايضاً:الهند تخطت 5 مليون إصابة بفيروس كورونا حتى الآن.
وأثناء الحديث قالت المهندسة غادة لبيب "إن إجمالي عدد المتدربين على برامج تنمية وبناء القدرات استرشادًا بنتائج تقييم العاملين بلغ 3130 متدربًا من الوزارات والجهات الحكومية المختلفة، و2703 متدربين على برنامج التحول الرقمي للقيادات التنفيذية والإشرافية، و985 متدربًا على برنامج أساسيات التحول الرقمي، و814 متدربًا على برامج الإدارة الرقمية للمشروعات، و619 متدربًا حصلوا على دورات متخصصة لوحدات التحول الرقمي، و570 متدربًا على برنامج الموظف المتقدم للتحول الرقمي، و483 متدربًا على برنامج التحول الرقمي لمكافحة الفساد".
