أعلن الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إصدار العديد من التعليمات للتيسير على الموظفين الذين مر على انتدابهم 4 سنوات وذلك بعد أن رصد عدم تيسير العديد من الوحدات لإجراءات نقل الموظفين للوحدات المنتدبين إليها على الرغم من انقضاء مدة أربع سنوات على ندبهم مما يدل على عدم حاجة العمل إليهم بوحداتهم الأصلية.
إقرأ أيضًا: مصر للطيران توجه 53 رحلة دولية وداخلية لنقل خمسة آلاف راكب
من جانب آخر أصدر رئيس الجهاز الكتاب الدوري رقم 4 لسنة 2020 لجميع الوزارات والمحافظات والجهات الإدارية والذي يشمل التأكيد على استمرار الموظف قائمًا بالعمل بالجهة المنتدب إليها حال نهاية السنة الرابعة لندبه، والتي تحسب من تاريخ أول قرار بالندب أو تجديده عقب تاريخ العمل بأحكام قانون الخدمة المدنية وذلك حال طلبت الجهة المنتدب إليها اتخاذ إجراءات نقله، وكانت هناك رغبة من الموظف كذلك في النقل.
إقرأ أيضًا:هيئة الأرصاد تحذر سكان هذه المناطق من أمطار رعدية
ونوه رئيس الجهاز على أنه يمتنع على الجهة المنتدب منها الموظف إصدار قرار بإنهاء خدمته للانقطاع متى كان الموظف مستمرًا في العمل بالجهة المنتدب إليها، ولو انقضت مدة السنوات الأربع على ندبه.
إقرأ أيضًا:عودة البناء قرار ينتهى تطبيقه فى ديسمبر
وعلى الصعيد الآخر يتعين على الجهة المنتدب منها الموظف والأخرى المنتدب إليها اتخاذ اللازم قانونًا لتيسير إجراءات نقله إليها، طالما انقضت مدة أربع سنوات على الندب.
كما يذكر أن الجهاز أصدر الكتاب الدوري رقم (4) لسنة 2020؛ لمعاونة الجهات الإدارية على حسن تطبيق نصوص القانون، فضلاً عن الحرص على حسن سير المرافق العامة بانتظام، واستمرار تقديم الخدمات المنوطة بها للمواطنين على الوجه الأمثل، وسعيًا للحفاظ على استقرار ولم شمل الأسرة المصرية، باعتبار ذلك من الحقوق الدستورية، وحفاظًا على تحقيق الصالح العام.
وفي وقت ماضٍ، أصدر الجهاز الكتاب الدوري رقم (3) لسنة 2020 حول الإجراءات الواجب اتباعها عند انتهاء مدة 4 سنوات على الندب الكلي للموظف من وحدة إلى أخرى في ضوء أحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، وأوضح فيه آلية حساب مدة السنوات الأربع وهي الحد الأقصى للندب في الوحدة الواحدة حيث تحسب بداية من تاريخ أول قرار تالي لتاريخ العمل بقانون الخدمة المدنية والمعمول به بداية من 2/11/2016، سواء كان ذلك القرار يشمل ندبًا لأول مرة أو تجديدًا للندب.
